Wissenschaftler erklärt, warum der chef einen separaten raum haben muss

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Nach Ansicht der Experten von der Universität Cambridge und der Universität Erasmus, die mittlere Management kopiert oft das Verhalten ihrer Führer. Allerdings nur dann, wenn ihr Arbeitsplatz ist in der Nähe des Arbeitsplatzes Chef befindet. Darüber hinaus haben die persönlichen Eigenschaften und das Verhalten der Mitarbeiter Zeit off keine Rolle spielen.

Die Forscher, die Laborversuche mit 5 400 Personen. Sie analysierten auch Daten aus Business-School-Studenten und Berufstätige. Die Forscher fanden heraus, dass mittlere Führungskräfte, die wütend neben dem Chef saßen, oft zu Unrecht auf seine Untergebenen angewendet. Diejenigen, die arbeiteten weg von bösem Chef, zum Beispiel in einem anderen Büro, im Gegensatz zu behandeln Untergebenen freundlich.

Manager folgte den Chef ihn zu beeindrucken, einen Job zu behalten oder eine Beförderung zu bekommen. Allerdings ist ein solches Verhalten fast immer in negativen Folgen geführt. Die Forscher empfehlen, dass Manager, ein Gleichgewicht in den Beziehungen mit Untergebenen halten. Sie sollten nicht zu eng oder zu unabhängig.


Wissenschaftler erklärt, warum der chef einen separaten raum haben muss

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